活动动态 更多>>
·“我心中的信工所”讲述比赛成功举办 2014.07.02
·信息工程所举办定向越野主题党日活动 2014.05.30
最新通知 更多>>
·关于开展行为文化理念征集活动的通知 2014.06.24
·关于举办七一讲述大赛的通知 2014.06.20
 
研究所组织文化体系
  一般地,组织文化可划分为四个层次。由内而外依次是核心理念、制度文化、行为文化和物质文化。核心理念是组织价值观的核心,是组织优良传统的结晶,是维系组织生存发展的精神支柱,例如研究所的办所方针、组织使命、组织目标等;制度文化是具有组织特色的各种规章制度、领...[详细]
组织文化有关表述
  组织文化有狭义和广义之分。狭义的组织文化是组织在长期的生存和发展中所形成的为组织所特有的、且为组织多数成员共同遵循的最高目标价值标准、基本信念和行为规范等的总和及其在组织中的反映。具体是指组织全体成员共同接受的价值观念、行为准则、团队意识、思维方式、工...[详细]
文化内涵 更多>>
·研究所核心理念 2014.06.20
·研究所制度文化 2014.06.20
·研究所标识释义 2012.09.07
活动图片 更多>>
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院所风貌(香山园区)
研究所标识
定向越野主题党日活动
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